等身大リーダーシップ

「経営者に多いな」と感じるリーダーシップの形

「等身大リーダーシップ」と名付けました。

 

「僕が何を言っても社員は言うことを聞かない。

僕のこと、社長とは思っていないようだ」

 

 

 

「それは困りましたね。どんな状況ですか?」

話を聞いてみると、リーダーらしくあるための

特段の努力や工夫はしていないようなのです。

 

「もっとリーダーシップを発揮したらどうでしょう?」

「いや、その必要はないよ。僕は社長なんだから。」

 

でも、残念ながら「等身大」のままでは、社長でも

リーダーシップを発揮することはできません。

 

みなさんも、そうなっていませんか?



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