リーダーシップの効果を考える

「何のためにリーダーシップを発揮したいのですか？」

その質問の答えは、皆さん概ね一致していますね。

「会社を一つにして、もっと儲かる体質にするため！」

その通りだと思います！

「目指す効果は同じなら、目的や相手が違っても、

リーダーシップは同じで良いのではないか？」

でも、それは違うんですね。難しいところです。

昔、野球でもサッカーでも、スポーツなら何でも

「うさぎ跳び」が定番の練習方法でした。

いまは「うさぎ跳び」しませんね。

プレーヤーにかける負担が大き過ぎると分かったからです。

「会社を一つにして、もっと儲かる体質にするため！」

目指す効果は同じでも、目的や相手に変化があれば

リーダーシップが変化するのは当然でしょう。

「目指す効果が一緒なら、同じリーダーシップで良いはず」

この考え方、ちょっと見直してみませんか？