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一歩前進
- 2022年3月23日
- Posted by: ストラテキューションズ
- Category: 社長へのエール
コメントはまだありません会社を元気にするためにできることを1つ決めて、ノートに書きましょう。そしてそれを今日のうちに必ず実行しましょう。
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部下をモチベートする言葉を選ぶ
- 2019年11月17日
- Posted by: ストラテキューションズ
- Category: マネジメント, リーダーシップ, 社長の日常
モチベーションを持たせるというと まず思い出すのは「頑張れ」でしょうか? でも、頑張れと言われて、 モチベーションが湧きますか? 苦しいマラソンを走る選手は 「頑張れ!という声で頑張れた」と 感想を言う時が
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徹底的に絡みながら、徹底的に任せる
- 2019年8月3日
- Posted by: ストラテキューションズ
- Category: 100年継続企業, マネジメント
「稲盛会長は素晴らしい経営者だと思うけど、自分はあんな風にはなれないな。稲盛会長は現場に口うるさく関与していたようだが、それではミクロマネジメントではないか。それでは部下が育たないし、こっちの身も持たない」
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「マネジメント」の3つの意味合い
- 2019年8月3日
- Posted by: ストラテキューションズ
- Category: 100年継続企業, マネジメント
SMLXL 経営者やマネジャーは「マネジメント」をする。当たり前のことですね。では、マネジメントとは何をすることなのでしょう?こういうと、ちょっとひるみませんか。もう少し、考えてみましょう。何を目指して、マネジメ