部下をモチベートする言葉を選ぶ

モチベーションを持たせるというと

まず思い出すのは「頑張れ」でしょうか？

でも、頑張れと言われて、

モチベーションが湧きますか？

苦しいマラソンを走る選手は

「頑張れ！という声で頑張れた」と

感想を言う時があります。

頑張った先の栄光が見えていますからね。

成功するかどうか分からない仕事に

くじけてしまいそうな時に

同じ「頑張れ！」が効くでしょうか？

「それって、あんたのためでしょう？」

こう思われたら、モチベートできていません。

そういう時に力になる言葉を選びましょう。

「一緒に、この仕事を成功させたいな」でしょうか。

「君には、この仕事を成功させて一皮むけて欲しい」

相手の気持ちになり、

相手の気持ちが高揚する言葉を選ぶことが、

モチベートの出発点です。

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「なるほど、日頃の言葉を考えることが、

部下のモチベーションに繋がる訳だな。

しかし、実践は難しい。

何か良い方法はないだろうか？」

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