- 2018年1月31日
- Posted by: admin
- Category: 100年継続企業, マネジメント, リーダーシップ, 二代目支援, 二代目社長, 社長の日常
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「そうだ。目的地を決めよう。
頑張って儲かる会社にすること。
会社を大きくすること。
これが目的地だ。」
それは素晴らしい目的地です。
たぶん社員のことも考えての
目標でしょう。
しかしそれは、多くの場合、
社員には届きません。
「会社のため、犠牲なれ。
そう言いたいのだな」
受け止められることが多いです。
「頑張って儲かる会社にしよう。
そしてみんなの給料をあげよう。
働きがいのある会社にしよう。
会社が大きくなれば、みんなが
安心して働けるようになる。」
はっきり口に出して言うことで、
「そうか。会社の発展と
自分たちの幸福は、
同じ軸の上にあるのだな」
理解できるようになるのです。