同調型リーダーシップ

「私は社員とのコミュニケーションを

大切にしているから」

そういう社長さんがいます。

実際、社員とコミュニケーションするため

とても多くの時間と労力を使っています。

「そこでどんなコミュニケーションを

しているのですか」尋ねてみると

「話をよく聞いているのです」

「それは良いことですね。職場も活性化

していることでしょう」とお返事すると

そうではない雲行き。

朝礼で「会社を盛り立てよう」と話しても

そのあと聞こえてくるのは不平や不満ばかり。