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リーダーシップの目的を考える
- 2018年1月24日
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- Category: 100年継続企業, リーダーシップ, 二代目支援, 二代目社長, 社長の日常
コメントはまだありません「リーダーシップ」が自明だった時代 終わったのかもしれません。 会社ごとにどんなリーダーシップが必要か 考える必要があるという意味です。 この50年間のリーダーシップを考えると 前半(バブル時期)までは 「
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実務型リーダーシップ
- 2018年1月20日
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- Category: 100年継続企業, マネジメント, リーダーシップ, 二代目支援, 二代目社長, 社長の日常
「社長の役目は背中を見せること」 そう言ってもくもくと仕事をする社長がいます。 トンカツ屋ならトンカツ屋の仕事をすること、 大工なら大工の仕事をすることでです。 少人数企業なら当然のことです。 しっかりと背
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夢披露型リーダーシップ
- 2018年1月19日
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- Category: 100年継続企業, マネジメント, リーダーシップ, 二代目支援, 二代目社長, 社長の日常
時々おられて、 「そう言われると、社員はどう思うのだろう?」 心配になってしまうのが夢披露型リーダーシップです。 「夢を語れ!」よく言われますね。 夢は、いろいろな取組みの原動力にもなります。
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チェック型リーダーシップ
- 2018年1月18日
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- Category: 100年継続企業, リーダーシップ, 二代目支援, 二代目社長, 社長の日常
「私、リーダーシップを発揮していますよ」 そういう社長さんの少なからぬ割合が、その意味を 「部下の仕事を細かくチェックする」ことだと 考えておられるようです。 リー
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同調型リーダーシップ
- 2018年1月17日
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- Category: 100年継続企業, マネジメント, リーダーシップ, 二代目社長, 社長の日常
「私は社員とのコミュニケーションを 大切にしているから」 そういう社長さんがいます。 実際、社員とコミュニケーションするため とても多くの時間と労力を使っています。 「そこでどん
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抜き去り型リーダー
- 2018年1月16日
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- Category: リーダーシップ
「良いリーダーになろうと努力しているけど、 従業員が付いてきてくれない」という若社長さん。 お客さんや取引先などとのコミュニケーションを 密にし、交流会で提携先を精力的に見つけています。 「そうですか。そん
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あこがれのリーダー
- 2018年1月15日
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- Category: リーダーシップ
「自分はリーダーシップについて研究している。 でも、部下はついてこないんだ。おかしい」 そういう社長さんもおられます。 お話を聞いてみると、 ご自分の目指すリーダー像に向かって 熱心に研究して実践しておられ
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等身大リーダーシップ
- 2018年1月11日
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- Category: リーダーシップ
「経営者に多いな」と感じるリーダーシップの形 「等身大リーダーシップ」と名付けました。 「僕が何を言っても社員は言うことを聞かない。 僕のこと、社長とは思っていないようだ」 &n
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リーダーの虚像
- 2018年1月10日
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- Category: リーダーシップ
リーダーというと、陣頭にあって 「進め!」と声をかける人物 そういうイメージを持っている 経営者が多いようです。 実際にそうしている人もいます。 それで成果が出ているのなら、 大変結構なことです。 でも、成
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リーダーシップを発揮する
- 2018年1月8日
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- Category: リーダーシップ
「社長は会社のリーダーです」というと 2種類の反応があります。 「そうだよ、当たり前だよ。社長だもの」 そして 「いやだな。得意じゃないんですよ」 でも、残念ながら、多くの場合、